Die Führungsgrundsätze der DARU-RENT AG
Die Leitung der DARU-RENT AG erfolgt nach einheitlichen Prinzipien.
Klicken Sie unten ein Stichwort an, um mehr über die Elemente unserer Unternehmenswerte zu erfahren!
Als Führungskräfte halten wir unsere Versprechen und stehen zu unserem Wort.
- Wir geben keine Zusagen ab, die wir nicht einhalten wollen oder können.
- Die Verantwortung für unser Handeln übernehmen wir konsequent.
- Gegenseitige Unterstützung ist für uns selbstverständlich.
Als Führungskräfte sind unsere Entscheidungen und unser Handeln sowohl nachhaltig als auch betriebswirtschaftlich gewinnbringend.
- Unsere Entscheidungen basieren auf betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Wir streben danach, einen nachhaltigen und langfristigen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren.
Als Führungskraft bilden wir sowohl uns selbst als auch unsere Mitarbeitenden stetig weiter, um den gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen gerecht zu werden.
- Es wird sichergestellt, dass die Mitarbeitenden über die erforderliche Ausbildung und die Kompetenzen für ihre jeweiligen Tätigkeiten verfügen.
- Die Schulung der Mitarbeitenden erfolgt entsprechend ihrem Potenzial, um sie für verschiedene Dienstleistungen und Funktionen zu qualifizieren.
- Wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden auch den zukünftigen Anforderungen gerecht werden können.
Als Führungskräfte streben wir eine kontinuierliche und zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und des Unternehmens an.
- Die Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.
- Unsere Ausrichtung am Markt ermöglicht eine permanente Optimierung unserer Dienstleistungen und Schulungen.
- Die stetige Verbesserung unserer internen Prozesse und Abläufe erfolgt anhand bewährter Best-Practice-Methoden.
Als Führungskräfte praktizieren wir eine offene, ehrliche, direkte und respektvolle Kommunikation.
- Unsere Kommunikation ist durch Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Direktheit geprägt, wodurch ein Klima des Vertrauens entsteht.
- Wir fördern eine proaktive und persönliche Kommunikation.
Als Führungskraft verlangen wir nur das, was wir auch selbst umsetzen würden.
- Unsere Handlungen orientieren sich an ethischen und moralischen Grundsätzen.
- Die Wahrung der persönlichen Integrität hat für uns oberste Priorität.